Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Оплачивается ли больничный лист сотруднику после увольнения (конкретная ситуация в описании)

Москва50 просмотров1 ответ

Сотрудник написал заявление на отпуск с последующим увольнением. в последний рабочий день перед отпуском 1 ноября с сотрудником были произведены все выплаты (отпускные, все выплаты по зп), внесена запись в книжку и сотрудник от нас удалился. сотрудник пошёл в отпуск со 2 ноября по 16 ноября, день увольнения соответственно 16 ноября. через некоторое время сотрудник приносит больничный лист, за период с 3 по 13 ноября. то есть весь больничный сидит внутри отпуска. должен ли отдел кадров продлить отпуск? должна ли бухгалтерия оплатить больничный лист?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Сотрудник, уже не работающий в организации и заболевший в течение 30 календарных дней со дня расторжения трудового договора, имеет полное право предъявить бывшему работодателю больничный лист, а работодатель обязан этот больничный лист оплатить.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить