Добрый день. ситуация. сотрудник ушел в отпуск с 10,06 по 31,07.

1. больничный оплачиваете. 2. отпуск без сохранения з/п вообще не трогаете. 3. увольняете в тот день, который у него последний по предупреждению. 4. из отпуска оплачиваемого исключаете дни больничного, отпуск пересчитываете. 5. делаете итоговый расчет. все, что ему насчитали (пересчитанный отпуск, больничный, компенсация за неотгулянные дни - если есть такие). от этого отнимаете все, что выплатили в счет отпуска. разницу отдаете вместе с трудовой. 6. ничего никуда не переносите и не продляете.