Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Кадровый вопрос! последний день отпуска, считается последним рабочим днём?

Москва460 просмотров1 ответ

Кадровый вопрос! последний день отпуска, считается последним рабочим днём? если сотрудник уходит в отпуск с последующим увольнением. он пишет заявление на отпуск, и одновременно ( за 2 недели) заявление на увольнение ( по своей инициативе). и просит уволить его последним числом отпуска?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Да. в данной ситуации днем увольнения считается последний день отпуска (ст. 127 тк рф). а вот последним днем работы признается день, предшествующий первому дню отпуска (определение конституционного суда рф от 25.01.2007 n 131-о-о). по общему правилу, в последний рабочий день работнику обязаны выдать трудовую книжку и расчет.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить