ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Помогите, пожалуйста с расчётом дней отпуска с последующим увольнением....
Помогите, пожалуйста с расчётом дней отпуска с последующим увольнением.... работник написал заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск с 2 июля 2012 года с последующим увольнением. продолжительность отпуска – 52 дня. рабочий период начинается 01 апреля. отпуск за раб.период 01.04.2011/2012 он уже отгулял. теперь нужно рассчитать сколько дней отпуска у него накопилось за рабочий период с 01.04.2012. последний день отпуска будет его днём увольнения. помогите, пожалуйста, разобраться с расчётом дней отпуска, сколько дней предоставлять и какая дата увольнения будет по-вашему мнению…спасибо всем заранее! коллеги, спасибо огромное! иногда очень важна и необходима ваша поддержка...) вы мне очень помогли!
Ответы сообщества 1
Ответить
Начнём с того, что рабочий год начат 01.04.2012. Это означает, что работнику положено отгулять в отпуске семь календарных дней. Почему 52 дня даются? Видимо, дополнительный отпуск, который как и рабочий отпуск расчитывается. Сколько дней в году положено дополнительного отпуска? Делим его на 12 месяцев и полученный результат умножаем на число отработанных месяцев, то есть на три. 52 дня-всего. Дополнительный-24 дня. 24:12х3=6. Прибавляем к трудовому отпуску и получаем количество дней отпуска: 7 +6=13 календ.дней. Поэтому работник пишет заявление на отпуск с увольнением последнего дня отпуска. Последний день отпуска-14.07.2012.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.