Расскажите,пожалуйста...Работаю полгода.Сейчас вынуждена уйти на больничный и после этого хочу в отпуск с последующим

Отпуск с последующим увольнением Вы можете оформить только по согласованию с работодателем. Но в любом случае при увольнении Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск. В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении определяется путем умножения среднего дневного заработка работника за расчетный период на количество не использованных за время работы в организации дней отпуска исходя из расчета 2,33 дня отпуска за 1 месяц.