Добрый день,подскажите,как будет учитываться больничный, если у меня ненормированный день и по графику рабочими днями стояло чт,пт и сб по 10 часов,как эти дни будут учитываться при больничном,если я его закрыла в субботу,мне директор по...
Может ли работодатель уволить меня по статье если я отказался писать заявление по собственному желанию,объяснительных я не писал,за ранее нас не уведомляли,сокращать отказывается, работодатель просто решил сменить коллектив.
Нужен совет опытного кадровика. сотруднику вручили уведомление о сокращении. в течении оставшихся до сокращения 2 месяцев сотрудник работает спустя рукава, не исполняет должностные обязанности. можно ли уволить его ранее даты сокращения?...
Имеют ли право уволить по статье во время испытательного срока если человек не выходил на работу?... например человек у которого идет испытательный срок, без объяснительных причин не выходил на роботу в течение 5 дней, имеют ли право его...
Сотрудника ооо уволили по статье за прогулы, которые умышленно спровоцировал директор ооо, запретив охране пропускать в офис почти весь коллектив за исключением 4-х человек. на основании объяснительных, служебных записок и актов, написан...
Нахожусь под прессингом со стороны руководства. насколько я права в отстаивании своей позиции? один из руководителей компании (не мой непосредственный руководитель, и по статусу находящийся у него в подчинении) внезапно затребовал со все...
Начальник придирается что делать? Вечно находит причины, что бы я ей объяснительные писала, через сколько объяснительных может быть увольнение?
Начальник сказал, что с 1 января 2016 мы не будем работать в организации и предложил уволиться по собственному желанию. я отказался и он пригрозил увольнением по статье. после этого мне позвонили из отдела кадров и потребовали объяснител...
Могут ли уволить по статье за прогулы если я на больничном
Могут ли уволить по статье за прогулы если я на больничном
Могут ли уволить по статье за прогулы если я на больничном
Могут ли уволить по статье за прогулы если я на больничном
Могут ли уволить по статье за прогулы если я на больничном
Могут ли уволить по статье за прогулы если я на больничном
Могут ли уволить по статье за прогулы если я на больничном
Помогите разобраться! Сотрудник нашей организации Ч. на протяжении полугода уже не выходит на работу, то болеет, то просто не выходит. Я тут новый кадровик, и я так понимаю, что никаких объяснительных с нее не брали, заявлений за свой сч...
Работодатель хочет уволить по статье вызвали в офис, сказали что сокращение и просят написать заявление по собственному. на мой отказ грозятся уволить по статье, заставляют писать объяснительные. а в трудовую запись по собственному уже в...
Работодатель предлагает мне уйти по собственному желанию, в противном случае угрожает по уволить по статье, что делать?
Увольнение по инвалидности работник предоставил в отдел кадров справку мсэ присвоена инвалидность 2 группы группа рабочая, но написал заявление увольнение по ст.83 пункт 5 тк рф вправе ли мы уволить работника по этой статье? или уволить ...
Увольнение по статье за неоднократные нарушения У человека есть выговор. объявляю второй. могу я теперь уволить его за неоднократность или это только теперь с третьего залета будет можно?
Вернула обратно таблетки в аптеку,отдали деньги. сегодня произошла такая неприятная ситуация. купила маме в аптеке таблетки за 1200 руб. хотела как лучше,но мама наотрез отказалась пить такие дорогие таблетки. сказала,что ей дороже 25 ру...
Могут ли уволить по статье,если уже написано заявление об уходе,но человек находится на больничном?не поставил в известны
Добрый день! подскажите пожалуйста, человек был уволен с военной службы пограничных войск, по статье пп "в" п. 2 ст. 51!по причине опоздания 3 раза ( на 40 мин) на рабочее место, было сделано 2 выговора и 2 строгих. имели ли работодатели...
Кто решает по какой статье уволить работника?
Меня хотят уволить по статье 288 тк рф. прислали уведомление. на какие выплаты/компенсации/выходные пособия я имею право?
Т. е. докладная=выговор. докладная=выговор. докладная=выговор. 3 выговора=увольнение по статье.
Могут уволить по статье Могут ли уволить по статье, если я после увольнения не отработала 2 недели и этого не прописано в моем договоре.
Может ли уволить работодатель за прогулы, если задержка зарплаты составляет больше месяца уведомление написано и подписано директором, но директор хочет уволить по статье за прогулы. правомерно ли это?
Помогите. Могут уволить по статье. Может я зря парюсь? Работаю в фирме 4,5 года. Недавно по состоянию здоровья прогулял 2 дня. Объявили выговор. Планирую увольняться и сказал это начальнику. Он мне ответил,что уволит по статье. Так как о...
Нужна помощь в увольнении с работы я работаю в фирме уже 4,5 года. но при этом оформился по трудовой книжке только два года назад, до этого работал по трудовому договору. работаю курьером, добросовестно выполняю свои обязанности, даже ин...
