Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Увольнение по статье за неоднократные нарушения

Москва · 31.10.2012 · 100 просмотров

Увольнение по статье за неоднократные нарушения У человека есть выговор. объявляю второй. могу я теперь уволить его за неоднократность или это только теперь с третьего залета будет можно?

Ответы сообщества 1

Дмитрий Олегович Павленко31.10.2012

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя [Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 81] Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание; Не можете. Только если будет третий выговор.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.