Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

В течение которого периода времени возможно увольнение по инициативе работодателя за...(+)

Москва · 20.05.2011 · 76 просмотров

В течение которого периода времени возможно увольнение по инициативе работодателя за...(+) Установленный факт прогула? Т.е. можно ли за неоднократные октябрьские прогулы уволить в декабре?

Ответы сообщества 1

Эдуард Викторович Пономарев20.05.2011

Дисциплинарное взыскание выносится в течение месяца с момента нарушения трудовой дисциплины или с момента когда работодатель узнал или должен был узнать о таком нарушении.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.