ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Могу ли я потребовать трудовой договор после увольнения?
Могу ли я потребовать трудовой договор после увольнения? при устройстве написала заявление о приеме на работу. во время работы подписала трудовой договор, второй экземпляр мне не выдали. уволилась по собственному желанию. теперь возникли проблемы с расчетом з\п за прошлый месяц и за больничный. хочу обратиться в трудовую инспекцию но нет этого договора. могу ли я потребовать выдать мне трудовой договор после увольнения (уволилась неделю назад)? и в праве ли работодатель отказать мне в выдаче копии трудового договора?
Ответы сообщества 1
Ответить
Да, ты вправе потребовать выдачи тебе экземпляра трудового договора, поскольку в соответствии со ст. 67 Трудового кодекса один экземпляр трудового договора работодатель передает работнику, при этом последний должен расписаться в получении. Увольнение работника не снимает с работодателя обязанности передать работнику его экземпляр трудового договора, т.к. такая обязанность возникла у работодателя в период, когда трудовые отношения существовали. Работодатель не вправе отказать тебе в выдаче экземпляра трудового договора, т.к., во-первых он должен был сделать это в соответствии с указанной нормой ТК, а, во-вторых, за отказ работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП за нарушение законодательства о труде.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.