Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Месяц назад работодатель уволил работницу за прогул. Однако на момент увольнения работница была уже 2 недели

Москва48 просмотров1 ответ

Месяц назад работодатель уволил работницу за прогул. Однако на момент увольнения работница была уже 2 недели Беременна. И работница, и работодатель не знали о наличии беременности в день увольнения. Вопрос - имеет ли право работница требовать восстановления на рабочем месте по ст. 261 ТК РФ?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Восстановят даже если работодатель не знал о беременности. Практику Мещанского суда г. Москвы посмотрите за 2011 год. Хотя практика практике рознь. А вот если с момента увольнения более месяца прошло, то Вам правильно сказали - шансов у работницы, практически, нет т.к. вышли процессуальные сроки подачи искового заявления.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить