Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Работница не вышла на работу после больничного.каким числом ее уволить за прогул?послед. день б/л -пятн., с понед. невых

Москва196 просмотров1 ответ

Работница не вышла на работу после больничного.каким числом ее уволить за прогул?послед. день б/л -пятн., с понед. невых она гуляла целый месяц, а вчера пришла написала объяснительную, оправдательных документов нет. получилось, что последний день больничного - пятница, а невыходы - с понедельника. вот теперь головы ломаем, как уволить за прогул? в период больничного нельзя.. :( спасибо большое за помощь!

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Самое важное, ЧТО написано в объяснительной, потому что "переводила бабушку через дорогу" тоже может не иметь оправдательных документов, однако для трудового законодательства является уважительной причиной, не допускающей увольнение работника за прогул, на эту тему есть ряд судебных решений...

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить