ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Не выход на работу в связи с плохим самочувствием, а б/л со следующего дня, чем грозит?

Москва27.03.201568 просмотров1 ответ

Не вышел на работу в понедельник, так как плохо себя чувствовал, позвонил утром начальнику и сообщил об этом, он разругался мол у нас был уговор именно сегодня поработать с утра, много важных дел. я пояснил, что никак не могу выйти, встать с кровати не могу, температура и рвота. на след. день пошел на работу, хотя чувствовал себя не лучше. пока ждал начальство, стало еще хуже. подошел к секретарю и сказал, что начальник придет передайте, что я в больнице, возможно на больничный пойду. после обеда звонит начальник, и орет, что так не делается, там горящая работа, почему не предупреждаете. я сказал, что сообщил секретарю, тот все передавал (это точно). в общем мне пригрозили тем, что могут выгнать с работы. и что понедельник считается прогулом, так как больничный у меня со вторника. вот как поступить с тем днем и могут ли реально уволить, что я не вышел в понедельник и не сделал важную работу. умри типа но должен.

Ответы сообщества 1

Ответить

Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

27.03.2015

Увы это чистейший воды прогул, со всеми вытекающими последствиями, т. к. нет оправдательных документов уважительности причины отсутствия на рабочем месте. а слова они и есть слова, не более того.
но работодатель имеет право уволить за прогул, но не обязан, т. к. может либо объявить дисциплинарку, либо понять и простить.
но на будущее имейте в виду, скорую надо вызывать обязательно, т. к. она передаст потом инфу о вас в поликлинику и придёт участковый, либо дежурный врач оттуда и оформит б/л. даже если не будете оформлять б/л, то при обращении в скорую выдают справку, что был вызов и т. д. эта справка естественно не заменит б/л, но не даст возможности оформить увольнение за прогул, т. к. уважительность причины будет на лицо, естественно этот день не будет оплачен. самое главное, чтобы вызов был перед работой или во время, но не вечером или ночью после окончания рабочего дня.