Скажите пожалуйста,я работаю в мосгортрансе . водителем общественного транспорта.

нет конечно же не имеют право, без вашего согласия ставить в ваш выходной день-рабочий....а если даже и поставили, то обязаны вас об этом известить...график работы доводится до сведения за один месяц до введения их в действие.ст 103 тк рф. за дисциплинарное нарушение с работника в обязательном порядке должны затребовать письменное объяснение, если же работник не предоставил объяснение, то составляется соответствующий акт, после чего работодатель имеет право применить замечание, выговор, или увольнение по соответствующим основаниям. наложение дисциплинарных взысканий регламентируется ст. 192-193 тк рф. в случае если на вас будет наложено дисциплинарное взыскание, то смело обращайтесь за консультацией к юристу или профессиональному адвокату которые вам подскажут как действовать дальше по ситуации.