Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Несоблюдение тк - как быть?

Москва40 просмотров1 ответ

Подскажите как действовать: друг устроился на работу в бюро переводов. обещали устройство по тк и его соблюдение полностью. а в итоге: зп частями, не своевременно (примерно 2-3 раза в месяц в разные дни и разными суммами), больничные и отпуска не оплачивают, за косяки вычитают из зп, если отпрашиваешься на выходной, то этот день в трудовой стаж не идет и в оплату тоже. по сути получается так: с 01.02.15г по 28.02.15г в зп не доплатили 2 т. р. (хотя говорили что только 740руб). и оформили трудовой договор на испытательный срок, без занесения информации в трудовую. как быть в такой ситуации? как заставить выплатить еще 2 т. р. про март месяц я вообще молчу... помогите!

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Бежать оттуда надо, т. к. соблюдения трудового законодательства нет даже рядом и присутствует полный беспредел.
а это вообще нонсенс:
"и оформили трудовой договор на испытательный срок, без занесения информации в трудовую. "
поскольку такое безобразие тк рф просто не предусмотрено. у меня возникают большие сомнения, что это именно трудовой договор.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить