ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Оплата больничного и отпуск без сохранения заработной платы
Добрый день!
я работаю в организации, в которой, за отпуск без сохранения заработной платы (скажем на 1 или 2 дня) вычитают "полную" зарплату, т. е. которую я получаю на руки, а больничный оплачивают по "белой" зарплате, которая в свою очередь значительно ниже "полной" зп. хотелось бы "услышать" ваше мнение относительно такой позиции работодателя.. .
и второй момент, если организация настаивает на выходе на работу в выходной день (в этом месяце 23 раб. дня) , но 1 день к примеру, я взял в этом месяце как отпуск без сохранения зп. как организация должна мне оплатить этот рабочий день в выходной? какие есть варианты с моей стороны?
заранее благодарен, андрей.
Ответы сообщества 1
Ответить
Совершенно правильно. вы берете день за свой счет и этот день вам оплачивать никто не обязан. а больничные платятся по зарплате с которой идут отчисления в фонды. опять же фсс не будет вам платить лишнего. а работу в выходной день вам должны оплатить в двойном размере, если это ваш графиковый выходной день.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.