Обязан ли работодатель предоставить отпуск без сохранения заработной платы для поступления в университет

Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:  работникам, допущенным к вступительным испытаниям, - 15 календарных дней; (в ред. федерального закона от 02.07.2013 n 185-фз)  работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных организаций высшего образования для прохождения итоговой аттестации - 15 календарных дней;