ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Оплата больничного по беременности и родам

Москва22.06.201447 просмотров1 ответ

Жена уходит в декрет в июле. как мне известно размер декретных зависит рассчитывается от зарплаты за 2012 и 2013 год.
с 2010 по март 2013 она работала в одной организации, с марта 2013 устроилась в другую организацию и до декабря 2013 работала там по договора подряда, т. е. без оформления в трудовой. в декабре 2013 ее устроили с записью в трудовой. в бухгалтерии новой организации ее попросили с предыдущего места работы предоставить справку по форме 182н ( ну это понятно) , и сказали что то при расчете декретных не будет учитываться зарплата за период с марта по декабрь 2013 т. к. она была оформлена как бы не официально. но при этом, когда нам нужна была справка по форме 2 ндфл они нам спокойно ее выдали за этот промежуток.

вопрос в том, не обманул ли работодатель?

как вариант можно взять для расчета 2011 год вместо 2013, но там зп меньше (

Ответы сообщества 1

Ответить

Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

22.06.2014

Заменить 2013 г. на 2011 вы права не имеете, в данном случае это законом не предусмотрено. справка 2-ндфл подрядчику была выдана вполне законно, т. к. вознаграждение по договору подряда является налогооблагаемым доходом . и абсолютно правильно вознаграждение по договору подряда не учитывается при расчете пособий, т. к. в расчет пособий включаются только те выплаты работодателя в пользу наемных работников, с которых уплачивались страховые взносы в фсс. с вознаграждений по договорам гпх взносы в фсс не уплачиваются, подрядчики застрахованными лицами не являются.