Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Окладно-премиальная система оплаты труда

Москва113 просмотров1 ответ

Здравствуйте. вопрос о введении в компании окладно-премиальной системы оплата труда. на сегодняшний день оклад, к примеру, составляет 10 000,00. можем ли мы уменьшить оклад на 30% и ввести эти 30% в виде премии за соблюдение определенных условий? т. е. по факту при качественном исполнении своих должностных обязанностей зп не изменится

Ответы сообщества 1

Ответить

Можете изменять систему оплаты труда как вам хочется.
только обязаны пердупердить работников об изменении существенных условий труда за 2 месяца до введения изменений.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить