Как должно выглядеть уведомление о введении новой системы оплаты

Может быть такой вариант: Уведомление Ф.И.О. (кому), должность «Об изменении существенных условий трудового договора» Уважаемая Ф.И.О.! В соответствии со статьей 74 Трудового кодекса РФ уведомляем Вас, что с "__"____.200_ г. в связи с изменением организационных условий труда (введение в действие нового штатного расписания), у Вас произойдет изменение существенных условий трудового договора № ____ от "__" _____ 200_ года, а именно: 1. Должностной оклад: _____ руб. Просим Вас сделать отметку о согласии (несогласии) с вышеперечисленными изменениями и передать его в отдел кадров. Генеральный директор Ф.И.О. Уведомление об изменении существенных условий трудового договора мне вручено.