ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Система электронного доступа
В офисе стоят турникеты. проход по карточкам. есть ли юридические основания предъявить сотруднику за опоздание лишь на основании распечатки системы? должна ли она сертифицироваться и проходить поверку? является ли в суде доказательством распечатка несертифицированной системы?
Ответы сообщества 1
Ответить
Если в правилах внутреннего трудового распорядка либо в приказе о дисциплине, введении в действии прохода через турникет и т. п. такая схема проверок своевременности прихода на работу предусмотрена, то могут и дисциплинарку наложить, вплоть до увольнения. и суд может принять как доказательство. технические вопросы это для отмазки. суды давно принимают во внимание все технические источники доказательств, если надо.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.