Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Подскажите!

Москва67 просмотров1 ответ

Получается отпрашивался у начальника 23.12.2014 по телефону так плохо себя чувствовал! в больницу не ходил! так так отношение было нормальное и справку не требовали вышел дальше работал без проблем. вчера возник конфликт27.01начальник и начальник сразу оформил все как прогул спустя месяц. сегодня потребовал объяснительную, понимаю что справки у меня нет... подло... я ему сказал затребуйте письменно и через два дня и предоставлю согласно трудовому кодексу... на что он мне сказал что сам должен был ее принести.
что делать подскажите!?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Если вы действительно отсутствовали на работе 23.01.15. - на сегодня у работодателя нет права на привлечение вас к дисциплинарной ответственности в т. ч. увольнению т. к. ст. 192,193 тк рф говорят о возможности наказания только в течении 1 месяца со дня совершения проступка. полагаю, что ваш руководитель прекрасно это знает.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить