ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Куда следует обратится если нарушены права человека работодателем?
1.муж устроился на фирму, которая занимается перевозками машин. в трудовом договоре режим работы указан с 8.00 до 20.00,заказ ему могут дать и в 19.30 причём ехать через всю москву. в итоге муж приезжает домой в 00.00 и позднее.
2. не выдают на руки справку 2 ндфл
3.муж отпрашивался на 2 дня, руководитель сказал что ни какого заявления он подписывать не будет, в итоге выписали штраф в районе 3500 руб (за невыход у них штраф 1000 руб, и то ни какими документами это не подтверждается)
Ответы сообщества 1
Ответить
Официально, или неофициально устроен - не имеет значения, факт трудовых отношений доказывается легко. первым делом в инспекцию по охране труда, грамотно всё объяснить им. далее, если ему в 19.30 дают задание, то в любом случае он не успевает до 20.00, а по закону он имеет право отказаться от сверхурочных, следовательно в 20.00 где бы он ни находился, он спокойно возвращается домой. если же сверхурочные оплачиваются, он может согласиться и выполнить заказ. отпуск за свой счёт ему обязаны подписывать, если нет - сразу в инспекцию по охране труда. штраф за невыход - это приём лохотрона.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.