Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Может ли работодатель лишить аванса беременную,за так называемый прогул ?

Москва60 просмотров1 ответ

Может ли работодатель лишить аванса беременную,за так называемый прогул ? хотя я позвонила и предупредила что плохо себя чувствую.а мне мой менеджер сказал что меня лишать аванса за эти 2 дня "прогула"....но это же не считается прогулом....я беременный человек,и мне свойственно плохое самочувствие....тем более что это было в первый раз,за все 6 месяцев моей беременности....подскажите пожалуйста,как мне поступить?что мне делать в данной ситуации?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

"позвонила и предупредила"...-это то же самое, что отпросились в отпуск без сохранения зп, т.е. за свой счёт. оплачиваются либо рабочие дни, либо больничные листы, выданные врачом. вот бы все беременные выходили на работу, когда хорошо себя чувствуют или когда захотят, а им бы оплачивали все их прогулы! правда? вот лафа была бы! только трудовая дисциплина и законодательство ничего такого не предусматривают для беременных, кроме перевода на лёгкую работу и сокращённый рабочий день, если работодатель будет согласен, да и то, без сохранения заработной платы.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить