Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

На сколько работодатель может оштрафовать работника например за прогул или за пьянку?

Москва432 просмотров1 ответ

На сколько работодатель может оштрафовать работника например за прогул или за пьянку?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Трудовое законодательство НЕ наделяет работодателя правом наложения денежного штрафа, т.к. не предусматривает такого дисциплинарного взыскания. (ст. 192 ТК РФ). А вот уволить за пьянку или прогул (как за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей) - запросто (п. 6 ст. 81 ТК РФ).

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить