Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Можно уволить работника за прогул, если он учится на очной форме обучения

Москва90 просмотров1 ответ

Можно уволить работника за прогул, если он учится на очной форме обучения

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Учеба не имеет никакого отношения к работе. Прогул - отсутствие на работе в течение всего раб дня или опоздание более, чем на 4 часа. Если таковое имело место, то достаточно соблюсти ст. 193 ТК РФ для увольнения

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить