Директор обещал устроить по трудовой,я написала заявление на принятие,а спустя полгода узнаю,что я не оформлена

Статья 67. Форма трудового договора Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Так что за Вами сохраняются все права и гарантии предоставляемые работнику оформленному надлежащим образом