Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Меня незаконно уволили. вынесли дисциплин. взыскание на основе коллект. докладной и за 9 дней уволили по ст. 81 п. 5 ч1.

Москва27 просмотров1 ответ

Я работала по совмещению 2 месяца. после вопроса к директору об оплате работы и записи в мою трудовую книжку, я получила отказ. далее последовало дисциплинарное взыскание и увольнение. до этого у меня не было даже замечания, но директор сказал, чтобы уволили по статье. я хочу добиться, чтобы изменили статью. всё это незаконно. как обратиться в суд? как написать заявление? и какие документы нужно предоставить? как подать иск? учтут ли, что я мать-одиночка?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

1. при обращении в суд по трудовому спору госпошлину вам платить не надо
2. исковое заявление пишете в трех экземплярах (суду\ответчику\вам)
3. к исковому заявлению прикладываете документы которые есть по работе - трудовой договр\приказ о дисциплинарном взыскании\приказ об увольнении по ст 81 п 5 и так далее
4. если каких-либо документов нет - пишете ходатайство в суд об истребовании этих документов у ответчика
5. исковое заявление пишете примерно так: я такая-то работала там-то\ такого-то числа ко мне применили дисциплинарное взыскание\такого-то числа уволили по ст 81 п 5\считаю дисциплинарное взыскание незаконным потому что: _________\ считаю увольнение незаконным потому что_______
прошу суд:
признать дисц взыскание незаконным
признать увольнение незаконным
восстановить на работе
взыскать с ответчика компенсацию морального вреда
взыскать с ответчка компенсацию за время вынужденного прогула
дата\подпись
6 идете в приемную суда\ подаете исковое заявление
7 ждете повестку в суд
8 иск подавайте скорее - в течение 1 месяца после увольнения

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить