Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Дисциплинарное взыскание

Москва · 17.04.2013 · 45 просмотров

Дисциплинарное взыскание работодатель нашел нарушения,было совещание на котором я присутствовала,составлен протокол 5 марта,но 29марта уже без меня собрали другое совещание и другой протокол,где вину мою усугубили и немного изменили,я об этом ничего не знала,объяснительную не переписывала.приказ издали 4 апреля,меня ознакомили 8 апреля так как были выходные.законно ли это ?

Ответы сообщества 1

Дмитрий Олегович Павленко17.04.2013

Начните с жалобы в гос инспекцию труда, можно через интернет. если гит не отменит взыскание (а оно есть? я так и не понял), тогда срок на обращение в суд 3 месяца с дня ознакомления с приказом

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.