Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Работодатель нашел нарушения,было совещание на котором я присутствовала,составлен протокол 5 марта,но 29марта уже без

Москва37 просмотров1 ответ

Работодатель нашел нарушения,было совещание на котором я присутствовала,составлен протокол 5 марта,но 29марта уже без мня собрали другое совещание и другой протокол,где вину мою усугубили и немного изменили,я об этом ничего не знала,объяснительную не переписывала.приказ издали 4 апреля,меня ознакомили 8 апреля так как были выходные.законно ли это ?

Ответы сообщества 1

Ответить

Ну а дальше? нам додумывать нужно самостоятельно? формально процедура и сроки привлечения к дисциплинарной ответственности соблюдены.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить