Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Можно ли проводить служебную проверку в отношении беременной за неисполнение должностных обязанностей?

Москва330 просмотров1 ответ

Можно ли проводить служебную проверку в отношении беременной за неисполнение должностных обязанностей? какое дисциплинарное взыскание можно применить? и можно ли?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Конечно можно. Состояние беременности не освобождает от необходимости исполнять свои должностные обязанности. По результатам может быть применено любое дисциплинарное взыскание, кроме увольнения. То есть это может быть замечание, выговор. В соответствии с локальными НПА, действующими на предприятии могут лишить премии или уменьшить ее размер.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить