Вынесли дисциплинарное взыскание-замечание.
Москва · 28.02.2017 · 38 просмотров
Вынесли дисциплинарное взыскание-замечание и лишили на 6 месяцев премиальных. с приказом не согласна, объяснение не потребовали. могут лишить премиальных на 6 месяцев?
Ответы сообщества 1
ЮН
Лишить премии могут, если премия не является составной частью заработной платы. вы можете опротестовать приказ в суде, тем более, что была нарушена процедура наложения взыскания. в исковом заявлении надо также указать требование о выплате неполученной премии. а срок лишения премии надо смотреть в положении о премировании.
Похожие вопросы
Добавили обязанности без оплаты, должностную инструкцию не подписала
17 января 2014г начальник дала задание подготовить годовой отчет.в должностной инструкции такой обязанности не было.как должен был выглядить годовой отчет ничего не сказала. я его сдала на час позднее по времени, далее с ее стороны после...
Добавили обязанности без оплаты, должностную инструкцию не подписала
17 января 2014г начальник дала задание подготовить годовой отчет.в должностной инструкции такой обязанности не было.как должен был выглядить годовой отчет ничего не сказала. я его сдала на час позднее по времени, далее с ее стороны после...
По трудовому праву.законно ли поступает начальство?
17 января 2014г начальник дала задание подготовить годовой отчет.в должностной инструкции такой обязанности не было.как должен был выглядить годовой отчет ничего не сказала. я его сдала на час позднее по времени, далее с ее стороны после...
Нарушение процедуры дисциплинарного взыскания
На меня наложили дисциплинарное взыскание в виде замечание, издав приказ. предварительно мне не объяснили, что я нарушила, не потребовали объяснительную. куда жаловаться?
Дисциплинарное взыскание
Дисциплинарное взыскание как сформулировать правильнее приказ о дисциплинарном взыскании, если работник отказался от ознакомления с приказом о назначении его ответственным и не предоставил письменное объяснение?
Дисциплинарное взыскание - правомерно ли?
Дисциплинарное взыскание - правомерно ли? в учреждении ведется реестр закупок со всеми необходимыми реквизитами, а вот реестр договоров не имел графы с указанием адреса, местонахождения поставщиков-подрядчиков. прокуратура проверила собл...
Вопрос по ст. 193 трудового кодекса
Вопрос по ст. 193 трудового кодекса я совершил проступок 2 месяца назад (организация бюджетная) - каюсь. проступок, не повлек за собой ни каких последствий (все живы, здоровы, претензий не имеют). ко мне было применено дисциплинарное взы...
Нужна помощь
Нужна помощь доброго дня! помогите пожалуйста вашим советом. на работника-воспитателя было наложено дисциплинарное взыскание. от 28.02.2013 г есть объяснительная от него по поводу произошедшего, и решением служебной комиссии было решено,...
Нужна помощь. сколько можно не выплачивать премию работнику (месяц, квартал, полгода, год)?
Нужна помощь. сколько можно не выплачивать премию работнику (месяц, квартал, полгода, год)? здравствуйте! подскажите мне ответ. работник имеет дисциплинарное взыскание "замечание" и ему уже два месяца не выплачивают премию (ежемесячную в...
Правомерно ли дисциплинарное взыскание,если прошло 2 месяца с момента проступка и не было затребовано объяснительной
Правомерно ли дисциплинарное взыскание,если прошло 2 месяца с момента проступка и не было затребовано объяснительной
Можно ли наказать сотрудника, если он выражает свое личное мнение (негативное) в отношении коллег?
В тк есть перечень нарушений, за которые можно применить дисциплинарное взыскание. за выражение своего мнения в адрес коллег ответственность вроде не предусмотрена. может можно сделать замечание? ? что думаете? желательно аргументируйте ...
Выговор или увольнения?
Работаю на производстве сибур. устроился 17 февраля, 24 февраля задержали на проходной и нашли рулетку (она моя личная). написали протокол и дисциплинарное взыскание виде замечания. 28 марта задержали опять, только нашли флэшку (она моя ...
Может ли начальство требовать писать работника расписку?
На работе руководство требует (оперативным приказом) написать расписку о том, что в случае нарушения должностной инструкции и т. д. к работнику будет применено дисциплинарное взыскание вплоть до освобождения от занимаемой должности. это ...
Правильно ли вынесено дисциплинарное взыскание?
Правильно ли вынесено дисциплинарное взыскание? добрый день.ситуация следующая:17 июня с человека взяли объяснительную за конкретный проступок, а 18 июля приносит приказ о выговоре за этот проступок.получается что прошло больше месяца,ил...
Как оформить увольнение за прогул, если работник не выходит на работу уже 2 месяца?
Как оформить увольнение за прогул, если работник не выходит на работу уже 2 месяца? в ст. 193 тк сказано, что дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка. то есть через 2 месяца уже уволить ...
Наказание работника
Здравствуйте!! подскажите пожалуйста, можно ли лишить ежемесячной премии,премии по пр. мо рф №1010 и премии по экономии фондов одновременно, если на работника наложено дисциплинарное взыскание "выговор". спасибо
Нужна помощь!
Нужна помощь! Добрый вечер! В феврале 2011 г мною было получено дисциплинарное взыскание (замечание), а в мае 2011 г - еще одно (выговор). Подскажите,пожалуйста, какой срок должен пройти, чтобы они утратили силу? В ТК РФ говорится про од...
Причины снятия персональной надбавки
Подписано соглашение к т/д на персональную надбавку до 30.06.15 г. в этом месяце получаю з/п без этой надбавки. на вопрос директору "почему так? ", ответ "вы же получили в этом месяце дисциплинарное взыскание, вот и не заплатили". подска...
Могут ли уволить на работе за ошибки, применив за каждую ошибку дисциплинарное взыскание?
Могут ли уволить на работе за ошибки, применив за каждую ошибку дисциплинарное взыскание?
Хочу оспорить дисциплинарное взыскание (замечание) как это сделать правильно?
Мне вынесено дисциплинарное взыскание в виде замечания за то что перебила (не соблюдение субординации) начальника (не грубила, не материла). было также указано на невыполнение своих обязанностей (хоть это неправда, и со стороны администр...
Сколько налога должны с меня снять когда я имею 5 летнего ребёнка?
И имеет ли право работодатель снимать налог с премиальных?
Когда к работнику применяется дисциплинарное взыскание (замечание) по результатам прокурорской проверки,
Когда к работнику применяется дисциплинарное взыскание (замечание) по результатам прокурорской проверки, Нужна ли докладная записка от непосредственного руководителя о том, что подчиненный работник нарушил должностную инструкцию, не выпо...
Снимут ли дисциплинарное взыскание при сокращении и переводе на другую должность?
Снимут ли дисциплинарное взыскание при сокращении и переводе на другую должность?
Может ли работодатель внести запись в личное дело госслужащего, после даты его увольнения
Например: выговор, дисциплинарное взыскание
Каковы сроки наложения дисциплинарного взыскания?
Здравствуйте! помогите понять ст. 193 тк : в какой срок можно наложить взыскание - 1 месяц или 6 месяцев? дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, п...
Статья 193 ТК РФ. Порядок применения дисциплинарных взысканий, вопрос по этой статье.
Статья 193 ТК РФ. Порядок применения дисциплинарных взысканий, вопрос по этой статье. Порядок применения дисциплинарных взысканий, вопрос по этой статье. Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий ...Дисциплинарное взыскание...
Оформила патент. на одной работе моя разработка не пошла (давно более 10лет). на другой я предложила опять, но работу не
Подписали, объявили "дисциплинарное взыскание за плохую работу" и уволили через 5 месяцев. у меня есть обязательства перед работодателями?
Подан иск на взыскание алиментов с бывшего мужа,алименты не выплачиваются в течение 6 месяцев,хочу лишить отца род.пр.
Подан иск на взыскание алиментов с бывшего мужа,алименты не выплачиваются в течение 6 месяцев,хочу лишить отца род.пр.
Избитая тема, но тем не менее
Избитая тема, но тем не менее Сотрудник попался на попытке кражи с производства. в мусарню волочь его не хочу, а дисциплинарное взыскание применить желание имеется. но вот какое?..
Является ли устное замечание дисциплинарным взысканием?
На предприятии прошло заседание комиссии по вопросам жалоб и предложений. решили наказать продавца объявив ему устное замечание. нужно ли было делать приказ о наказании если данное взыскание прописано в протоколе собрания? спасибо
Ваш ответ
Войдите, чтобы ответить.