Работник находится в ежегодном оплачиваемом отпуске правомерны ли действия работодателя наложить на этого работника дисциплинарное взыскание?
Правомерно ли будет увольнение сотрудника.... Правомерно ли будет привлечение сотрудника к дисциплинарной ответственности в виде увольнения, если ранее имеется непогашенное дисциплинарное взыскание при условии, что сотрудник является опе...
Можно привлечь работника к дисциплинарной ответственности за неэтичное поведение
Возможно ли увольнение военнослужащего во время отпуска? подскажите возможно ли увольнение военнослужащего во время отпуска, при условии, что на него наложено дисциплинарное взыскание о несоответствии занимаемой должности в 2011 г. и стр...
Можно ли наградить премией, если наложено дисциплинарное взыскание, и нет положения о з/п
В течение какого срока можно накладывать дисциплинарное взыскание после проступка работника?
На какой срок можно наложить дисциплинарное взыскание на работника? это все на усмотрение работодателя?
Правильно ли вынесено дисциплинарное взыскание? добрый день.ситуация следующая:17 июня с человека взяли объяснительную за конкретный проступок, а 18 июля приносит приказ о выговоре за этот проступок.получается что прошло больше месяца,ил...
Могут ли привлечь работника к дисциплинарной ответственности если он находится к декретном отпуске?
Работник относился халатно к своей работе, была неоднократная устная беседа, в последующем была написана докладная записка непосредственного руководителя на имя директора, была взята объяснительная с работника. на ней директором была по...
Неверные реквизиты гибдд работник совершил прогул 2 марта 2004 г. в соответствии с приказом генерального директора организации он был уволен 2 апреля 2004 г. по подп. «а» п. 6 ст. 81 тк рф. в день увольнения работник не вышел на работу п...
Если я написала и подписала ходатайство на заявлении работника на отпуск как и.о. начальника, но приказ о возложении на меня обязанностей и.о. начальника в подразделение так и не поступил, согласие мое не требовали, с приказом меня не оз...
Работник за прогул в течение трех часов был ув.олен по пункту 5 ст. 81 тк рф в связи с неоднократным неисполнением без ув работник за прогул в течение трех часов был уволен по пункту 5 ст. 81 тк рф в связи с неоднократным неисполнением б...
Ребенок получил травму на прогулке( перелом руки). я работаю в детском саду в ок. ребенок получил травму на прогулке( перелом руки). вследствии чего была проведена проверка органами полиции. в возбуждении уголовного дела было отказано, н...
Пособие по безработице статус безработного в центре занятости населения получен 28.02.2013, сегодня 05.03.2013, а пособие по безработице до сих пор не переведено на карту. почему?
Подскажите пожалуйста по каким ст.решать задачу?заранее спасибо большое. директору самарского специализированного комбината «радон» г. приказом руководителя федерального органа исполнительной власти был объявлен строгий выговор «за упуще...
Специалистам по трудовому праву Работник утратил имущество работодателя (украли дорогой ноутбук из машины) нанесен прямой действительный ущерб, договора о полной мат ответственности не было. Для привлечения работника к материальной ответ...
Подскажите пожалуйста ОСОБЕННОСТИ ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ? Заранее спасибо
Сформулировать основания дисциплинарной ответственности. напишите пожалуйста срочнооо
Правомерно ли обучение по инициативе работодателя в выходные дни? ситуация следующая: работник работает по сменному графику. по графику работы (расписанию) у работника день направления на обучение значится, как выходной. работник на обуч...
Увеличение исковых требований (дополнение новыми) по трудовому спору Здравствуйте, уважаемые участники проекта. Подскажите пожалуйста по ситуации. Работодатель наложил на работника дисциплинарное взыскание - выговор. Работник предъявил ...
Превышение должностных полномочий обычным работником Можно ли обычного работника (не госслужба) привлечь к дисциплинарной ответственности за превышение должностных полномочий? Как сформулировать приказ?
Как оформить увольнение за прогул, если работник не выходит на работу уже 2 месяца? в ст. 193 тк сказано, что дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка. то есть через 2 месяца уже уволить ...
Существует ли в трудовом законодательстве понятие усталость работника ? Если работник отпахал верою и правдою рабочий день, вымотался до состояния выжатого лимона, а ему приказом надлежит отпахать еще часика 2-3. Каким образом ему отказ...
Статья 193 ТК РФ. Порядок применения дисциплинарных взысканий, вопрос по этой статье. Порядок применения дисциплинарных взысканий, вопрос по этой статье. Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий ...Дисциплинарное взыскание...
Дисциплинарное взыскание Подскажите, имеет ли право работодатель наложить дисциплинарное взыскание за то, что работник не посещает планерные совещания?! Даже если это прописано в коллективном договоре и приказе 1Н начальника ГЖД. Но за э...
Трудовое право Работник организации на основании донорской справки взял положенный ему день пример 01.06.0000 г. (приказ подписан), 31.06.0000 г. в вечернее время в быту он получает травму, ему предоставлен больничный с 01.06. 0000г. Куд...
Какие меры должен принять кадровик, чтобы ознакомить работника с приказом на увольнение, если раб-к не является? Работник находится в отпуске с 1 июня по 12 авг. 4 июня пишет заявление по собств. желанию без указания даты увольнения. На...
В течении какого временя должны привлечь работника к дисциплинарной ответственности? 20 февраля совершила прогул. 2 апреля работодатель издал приказ, в котором за это был мне объявлен выговор. законы ли действия работодателя?в течении ка...
Отзыв заявления после издания приказа... Добрый вечер! Очень срочно! Прошу Вашей помощи! Работник работает машинистом тепловоза. Два дня назад он написал заявление на перевод (на должность помощника машиниста тепловоза-это должность ниже...
