Правомерно ли будет увольнение сотрудника....
Москва · 13.07.2012 · 260 просмотров
Правомерно ли будет увольнение сотрудника.... Правомерно ли будет привлечение сотрудника к дисциплинарной ответственности в виде увольнения, если ранее имеется непогашенное дисциплинарное взыскание при условии, что сотрудник является опекуном за больным родителем, инвалидом I группы, и его единственным кормильцем?
Ответы сообщества 1
ЭП
Нет, неправомерно. Увольнение по п.5ч.1ст.81 ТК РФ допускается в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. Неоднократное, значит привлечение работника к дисциплинарной ответственности в течение года два и более раза. А ваш работник имеет только одно взыскание, поэтому если он обратится в ГИТ либо в суд за защитой своих прав, то легко восстановится на работе.
Похожие вопросы
Имеет ли работодатель право уволить сотрудника, если тот является опекуном совершеннолетнего инвалида I группы?
Имеет ли работодатель право уволить сотрудника, если тот является опекуном совершеннолетнего инвалида I группы?
Сотрудник был привлечен к дисциплинарной ответственности....
Сотрудник был привлечен к дисциплинарной ответственности.... Сотрудник был привлечен к дисциплинарной ответственности по заявлению, обратившейся гражданки, о предоставлении некорректной информации и неправомерного отказа в приеме докумен...
Возможно ли увольнение военнослужащего во время отпуска?
Возможно ли увольнение военнослужащего во время отпуска? подскажите возможно ли увольнение военнослужащего во время отпуска, при условии, что на него наложено дисциплинарное взыскание о несоответствии занимаемой должности в 2011 г. и стр...
Работник за прогул в течение трех часов был ув.олен по пункту 5 ст. 81 тк рф в связи с неоднократным неисполнением без ув
Работник за прогул в течение трех часов был ув.олен по пункту 5 ст. 81 тк рф в связи с неоднократным неисполнением без ув работник за прогул в течение трех часов был уволен по пункту 5 ст. 81 тк рф в связи с неоднократным неисполнением б...
Возможно ли привлечение к дисциплинарной ответственности в сфере имущественных отношений? если да то за какие деяния
Возможно ли привлечение к дисциплинарной ответственности в сфере имущественных отношений? если да то за какие деяния возможно ли привлечение к дисциплинарной ответственности в сфере имущественных отношений? если да, то за какие деяния и ...
Помогите, увольнение
Помогите, увольнение сотрудник написал заявление на увольнение по собственному желанию, заставили отрабатывать 14 дней. после чего работник ушел на больничный. законно ли будет отставить сотрудника на отработку после выхода с больничного...
Вопрос по увольнению сотрудника
Вопрос по увольнению сотрудника Если сотрудник замечен в махинациях с деньгами, идет разбирательство, ревизионная проверка и т.п. Сотрудник написал заявление на увольнение по собственному желанию. Обязан ли начальник уволить сотрудника п...
Как получить увольнение на сутки военнослужущему?
Как получить увольнение на сутки военнослужущему? На сколько я правильно понял устав, Согласно УСТАВА солдат, проходящий военную службу по призыву, имеет право на увольнение из расположения части один раз в неделю, если на него не возлож...
Имеет ли работодатель право объявлять дисциплинарное взыскание за неявку на субботник?
Имеет ли работодатель право объявлять дисциплинарное взыскание за неявку на субботник? Какими нормативно-правовыми актами регламентируется проведение субботников и привлечение к ним работников госучреждений?
Можно ли вручить уведомление о сокращении, когда работник находится на больничном?
Можно ли вручить уведомление о сокращении, когда работник находится на больничном? на предприятии сокращают штат. сотрудникам вручают уведомления за 3 мес. до фактического увольнения. правомерно ли вызывать сотрудника в отдел кадров для ...
Льготы тк рф супруге опекуна ребенка-инвалида.
У мужа под опекой сестренка (по матери) 14 лет, с инвалидностью. помимо нее у нас двое малолетних детей (5 и 2 года). скоро собираюсь выходить на работу. всеми детьми занимаюсь я (садики, поликлиники и т.. д.). есть ли какие послабления ...
Обязано ли предприятие по закону выплачивать либо освобождать от налогов если я являюсь опекуном брата инвалида 1группы?
Обязано ли предприятие по закону выплачивать либо освобождать от налогов если я являюсь опекуном брата инвалида 1группы?
Я мать и опекун ребенка-инвалида с 1 г.,когда могу пойти на пенсию ?
Трудовой стаж 4,5 года, трое детей, последний инвалид. Сейчас 42 года
Является ли 2 ноября 2013 выходным днём? и правомерно ли требование выйти на работу в этот день?
Является ли 2 ноября 2013 выходным днём? и правомерно ли требование выйти на работу в этот день? график не сменный. работа по совместительству. не все дни в неделю. один из дней - суббота. ----------------------- так всё-таки полностью в...
Можно ли отменить приказ.. об отмене приказа о привлечении к дисциплинарное ответственности?
Можно ли отменить приказ.. об отмене приказа о привлечении к дисциплинарное ответственности?
Работодатель вынес приказ о вынесении мне дисциплинарного взыскания. я с ним не согласен. Мои действия ?
Работодатель вынес приказ о вынесении мне дисциплинарного взыскания. я с ним не согласен. Мои действия ?
Сроки привлечения к дисциплинарной ответственности
04.05.2020 совершен проступок, 09.09.2020 инициирована служебная проверка, 23.10.2020 мне направлено уведомление о том, что окончена служебная проверка и мне объявлен выговор, данное уведомление дошло до меня 09.11.2020, с приказом о нак...
Ребенку исполняется 3 года он инвалид я не могу выйти на работу .могу ли я не увольняться с работы и ухаживать за ребенком
Ребенку исполняется 3 года он инвалид я не могу выйти на работу .могу ли я не увольняться с работы и ухаживать за ребенком
Правомерное взыскание или депремирование!
Я, придя на работу попался медикам показала 0.11 пр. был составлен акт! но согласно закона ном 196.рф. и ст 12.8 не является нарушением! и меня хотят депремирование на год, правомерно ли это наказание?
Пакет документов необходимых для привлечения работника к дисциплинарной ответственности за прогул?
Пакет документов необходимых для привлечения работника к дисциплинарной ответственности за прогул? собственно какие документы нужны для этого?
Правомерно ли дисциплинарное взыскание,если прошло 2 месяца с момента проступка и не было затребовано объяснительной
Правомерно ли дисциплинарное взыскание,если прошло 2 месяца с момента проступка и не было затребовано объяснительной
Если я уйду на больничный по уходу за ребенком (племянником) больного ветрянкой, мне оплатят такой больничный?
Если я уйду на больничный по уходу за ребенком (племянником) больного ветрянкой, мне оплатят такой больничный? У сестры ветрянки не было, поэтому она ушла к подруге пожить, бабушка не хочет сидеть с ребенком. Ему 5 лет. жаль...
Работник привлечен к работе в вых. день (порядок привлечения был соблюден), а он не вышел, можно дисциплинарно наказать?
Работник привлечен к работе в вых. день (порядок привлечения был соблюден), а он не вышел, можно дисциплинарно наказать?
Правомерно ли распоряжение руководства о работе 2 выходных дня подряд при 5-ти дневной рабочей неделе?
И угрозы руководства о применении дисциплинарного взыскания при не выходе в воскресенье? сотрудники согласны выйти в субботу, но в воскресенье отказываются.
Порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности.
Порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности.
Наложение дисциплинарного взыскания
Наложение дисциплинарного взыскания Подскажите, может ли быть наложено дисц.взыскание за не надл.исп.обяз-тей без запроса от работника объяснительной и без оповещения работника о фиксации проступка и подачи докладной на него не его непос...
Работнику объявили дисциплинарное взыскание в виде выговора. работник не согласен. в какой гос. орган можно обратиться?
Работнику объявили дисциплинарное взыскание в виде выговора. работник не согласен. в какой гос. орган можно обратиться?
Дисциплинарное взыскание в командировке.
Дисциплинарное взыскание в командировке. подскажите, пожалуйста, насколько правомерное применение дисциплинарного взыскания в командировке за опоздание с обеда? ситуация: сотрудник регионального офиса был направлен в командировку в центр...
Статья 193 ТК РФ. Порядок применения дисциплинарных взысканий, вопрос по этой статье.
Статья 193 ТК РФ. Порядок применения дисциплинарных взысканий, вопрос по этой статье. Порядок применения дисциплинарных взысканий, вопрос по этой статье. Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий ...Дисциплинарное взыскание...
Общие принципы дисциплинарной ответственности
Общие принципы дисциплинарной ответственности на работодателя возложена обязанность доказать в суде соблюдение им при применении к работнику дисциплинарного взыскания общих принципов юридической, а следовательно и дисциплинарной, ответст...
Ваш ответ
Войдите, чтобы ответить.