Сотрудников перевели на 2/3 оплаты.Заставляют быть на работе весь день,но ничего не делать.Права ли администрация?

В силу положений статей 22, 157 тк рф: работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки; время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника, а по причинам, не зависящим от работодателя - в размере не менее 2/3 тарифной ставки (оклада); кодекс не содержит нормы, позволяющей работнику отсутствовать на рабочем месте во время простоя..