Если сотрудник каждый день приходит позже на 20-30мин и уходит позже указанного в тд

Если на рабочем месте установлен график прихода и ухода, то нарушать этот график самовольно работник не может ни при каких обстоятельствах. только с разрешения руководства. работник может не обедать и работать во время обеда, но это не значит, что он может уйти раньше, чем того позволяет график ухода. если руководству надоест или не понравятся поздние приходы и ранние уходы сотрудника, то сотрудника могут уволить. делается это просто и элементарно. пришел позже чем нужно или ушел раньше чем нужно - составление протокола об опоздании или отсутствии на рабочем месте и вынесение выговора. затем приказ о лишении премии в этом месяце. опоздал или раньше ушел еще раз - снова протокол об опоздании или отсутствии - новый выговор. опоздал или раньше ушел в третий раз - протокол об опоздании или отсутствии на рабочем месте и тут же приказ об увольнении по статье тк рф. и досвидос.