Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Что делать если работодатель сознательно сокращает рабочий день на 30мин.-1час.что бы не платить мрот?

Москва70 просмотров1 ответ

Что делать если работодатель сознательно сокращает рабочий день на 30мин.-1час.что бы не платить мрот? как сосчитать время работы? как считается обеденный перерыв и время "перекура"?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Работодатель имеет право не платить мрот по причине: некачественного выполнение работы не выполнение трудовых обязанностей, не выработка полностью рабочего времени: то есть, если вы не приступили к выполнению работы в 8 часов (по распорядку), то вы нарушили свои обязанности и вам вправе не платить мрот прошу не путать - приход на работу в 8 часов и начало выполнения работы так же с обеденным перерывам и окончанием работы: вы обязаны прекратить работать в указанное время, затем очистить рабочее место, подобрать инструмент, документы и так далее и лишь после этого вы идёте домой.. время работы: это время непосредственного выполнения трудовых обязанностей с учётом предусмотренных законодательством перерывов связанных с охраной здоровья надо смотреть ваш договор и если есть: коллективный договор

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить