Дискриминация в трудовом праве

А в чем вы видите нарушение ваших прав? работодатель вправе сократить ту должность, которая ему не нужна. вам обязаны предложить другую имеющуюся на момент сокращения вашей должности работу, причем в случае сокращения это не обязательно может быть работа соответствующей квалификации ,могут предложить что угодно, хоть вакансию уборщицы. данное требование работодатель также выполнил. на новую должность зама , вероятно и с другим функционалом, работодатель вправе пригласить другого сотрудника и если он уже приглашен в порядке перевода ему не может быть отказано в трудоустройстве. так что ваши права не нарушены, куда-либо обращаться бессмысленно. приказ можете либо подписать либо отказаться от подписи-это ни на что не повлияет. составят акт о вашем отказе от подписи и все.