При приеме на работуработодатель устанавливает ограничение в возрасте это дискриминация нарушение прав человека на труд

Возьмите любой комментарий к ТК. И почитайте самые первые статьи. Начиная с 1, 2, 3... где-то на 6 что ли (не помню точно, но это совсем недалеко) об дискриминациях различного рода и говорится. В том числе и по возрасту, а также по полу, национальности и др. "критериям". НО дело в том, что вы не сможете доказать эту дискриминацию. В случае отказа Вам в предоставлении работы, вы лишь можете написать заявление, чтобы выяснить причину (да и то, отказ должен быть в письменной форме, а чтобы вы получили такой отказ, вы должны написать заявление - прошу принять на работу.. и т.д.). Работодатель обязан ответить в течение такого-то времени.