ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Я состою в службе занятости, по их направлению получил отказ " в связи ограничением по возрасту " - это законно ?
В службе занятости, мне дали направление в магазин, формулировка отказа " в связи с ограничением по возрасту " в объявлении, кое поступало на службу таких требований не было .. имею ли, я выставить претензии к работодателю ( слышал о том, что, работодатель не может дать отказ на основании возраста, пола, вероисповедания, с сексуальной ориентации .. последнее ко мне не относится !
Ответы сообщества 1
Ответить
Кодекс российской федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 г. № 195-фз.
статья 5.62. дискриминация
дискриминация, то есть нарушение прав, свобод и законных интересов человека и гражданина в зависимости от его пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, -влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей. в суд или в прокуратуру и не забудьте копию направления цзн, где написан отказ. понимаю, что на работу вряд ли возьмут, но провести с ними так называемую профилактическую беседу при помощи суда или прокуратуры нужно. претендент знает, что такой отказ неправомерен, а специалист работодателя получается юридически безграмотен. вообще-то цзн должен реагировать на такой отказ и провести определенную работу с работодателем.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.