ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Продолжительность рабочего дня
Продолжительность рабочего дня рабочий день с 8.00 до 17.00. раньше время обеда составляло 1 час + два перерыва на чаепитие. сейчас время обеда сократили до получаса, разбросав оставшиеся полчаса на перерывы. прав ли работодатель сокративший обеденный перерыв?
Ответы сообщества 1
Ответить
Трудовым кодексом установлена обязанность работодателя предоставлять обеденный перерыв, продолжительностью от 30 минут до 2-х часов (статья 108 тк рф). при этом следует помнить, что обеденный перерыв - это личное время работника и оно не оплачивается. поэтому нарушением трудового кодекса будет непредставление обеденного перерыва вообще или же сокращение его продолжительности без соответствующего сокращения рабочего дня. во всех прочих случаях работодатель имеет право изменить продолжительность обеденного перерыва, внеся изменения в правила внутреннего распорядка, и нарушением это не будет. обед вам сократили до законного минимума - 30 минут. если при этом: - продолжительность рабочего дня тоже сократилась на 30 минут - все в порядке. если нет - налицо нарушение. - продолжительность рабочего дня осталась прежней, но вам предоставляют дополнительный перерыв в другое время (причем не обязывая при том находится на рабочем месте) - опять же все в порядке. если нет - налицо нарушение. учитывая это, можно будет сказать более точно, прав ли ваш работодатель
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.