Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Рабочий день совместителю

Москва116 просмотров1 ответ

Рабочий день совместителю Добрый вечер. Организация работает с 8.00 до 17.00. Перерыв с 12.00 - 13.00. Как вы считаете, будет ли являться нарушением принятие работника на 0,5 ставки и с графиком работы 15.00 - 19.00 (программист). Отдел кадров требует у работника предоставление справки с основного места работы, а в ней указано, что он работает по основному месту работы с 8.00 - 15.00. Лично мое мнение, что принять его нельзя с графиком 15.00 - 19.00, а можно предложить 0,25 ставки (15.00 - 17.00). Интересует ваше мнение, уважаемые юристы.

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Конечно, желательно знать режим работы совместителя по основному месту работы потому, как этот вопрос сразу выходит в область охраны труда: кто , например, будет расследовать несчастный случай с совместителем, произошедший в 16 часов? Ведь в это время он числится одновременно на двух работах?

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить