Почасовая оплата труда.

В трудовом договоре есть понятие рабочее время. Ст.91 ТК РФ предусматривает , что нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. А в ст.100 ТК РФ " Режим рабочего времени" предусмотрена пятидневная , шестидневная, неполная рабочая неделя . В трудовом договоре у Вас все это должно быть оговорено. А если Вы работаете за пределами установленной продолжительности рабочего времени , пусть Работодатель оплачивает Вам сверхурочные согласно ст.99 ТКРФ. И что за приказ издала администрация. Вы в нем должны были расписаться или дать письменное согласие , или Вам сократили какой-то рабочий день, или удлинили время отдыха на определенное время . Непонятно. Штатное расписание к режиму рабочего времени не имеет никакого отношения.