Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Алгоритм внесения изменений в штатное расписание

Москва60 просмотров1 ответ

Запуталась в приказах и последовательности действий.
сначала издается новое штатное расписание, а потом приказ "об утверждении и внесении изменений в штатное расписание"? или не так?

чисто логически это должно быть 2 разных приказа, сначала приказ о внесении изменений, потом создании штатки, потом приказ об утверждении.
или их вообще сделать одним днем и все? как правильно поступить?
где взять дельные образцы (в интернете все везде по-разному)

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Изменения в штатном расписании можно оформлять двумя способами:
- изданием приказа о соответствующем изменении;
- утверждением нового штатного расписания.
работодатель самостоятельно принимает решение о способе внесения изменений в штатное расписание... при проведении мероприятий по сокращению штата или численности закон также не обязывает работодателя вводить именно новое штатное расписание, т. е. он вправе вносить приказом изменения в уже действующее... таким образом, работодатель может иметь одно штатное расписание на протяжении всей деятельности организации и только приказами регулировать количество должностей или структурных подразделений

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить