Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Надо ли вносить изменения в штатное расписание, делать доп.соглашение, если издать приказ о ежемесячной надбавке к з/п

Москва · 12.08.2013 · 147 просмотров

Надо ли вносить изменения в штатное расписание, делать доп.соглашение, если издать приказ о ежемесячной надбавке к з/п

Ответы сообщества 1

Геннадий Константинович Круглов12.08.2013

Если сделаете доп соглашение к тд об этой надбавке - потом ее не отмените никак. а если давать себе труд ежемесячно издавать приказ о премировании по итогам работы с учетом финансового положения организации - тогда в любой месяц, если денег не будет, эту выплату можно просто не давать.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.