Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Нужна помощь. законно не указывать з/пл в трудовом договоре, а ссылаться на з/пл указанную в штатном расписании?

Москва60 просмотров1 ответ

Нужна помощь. законно не указывать з/пл в трудовом договоре, а ссылаться на з/пл указанную в штатном расписании? на какой нормативный документ сослаться в суде, что делать ссыдки на штатное расписание нельзя?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Незаконно. ШР можно менять хоть каждый час не согласовывая его с рабом. Статья 57 ТК РФ. Содержание трудового договора В трудовом договоре указываются: ...условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты)...

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить