Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Ошибка в приказе

Москва143 просмотров1 ответ

Ошибка в приказе при заключении дополнительного соглашения выяснилось, что в приказе и трудовом договоре не правильно (завышенной) 9600 руб указан оклад. в штатном расписании стоит оклад 8400 руб. составил акт - "о технической ошибке", от ознакомления сотрудница отказалась, составил акт об отказе от подписи (с свидетелями). она побежала в прокуратуру. ошибка допущена из-за того, что только начинал работать директором этого учреждения. кадровика в штате нет приказами и личными делами занимаюсь сам.

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Оснований для удержания денежных средств с работника - не имеется. Технической и счётной ошибки - нет, Издавайте приказ о признании приказа № ХХХ от хх.хх.2012 года в части установления работнику ФИО должностного оклада в размере 9600,00 недействительным в связи с халатным исполнением обязанностей по заполнению документов кадрового учёта и невнимательностью. Вносите изменение в приказ об установлении должностного оклада в размере 8400 со ссылкой на штатное расписание. Выдавайте письменное уведомление работнику. Разберитесь почему бухгалтер не сверил должностные оклады с штатным расписанием и не сообщил Вам об ошибке. Возьмите на работу кадровика

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить