Сокращение вакантной должности из штатного расписания службы

Согласно ст. 60.2 тк рф с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.
таким образом, если в организации или структурном подразделении объем выполняемых функций рассчитан на большее количество работающих (на 3), а штат работников остался без изменения (2 чел), то работодатель вправе поручить работнику дополнительную работу (например, увеличив объем работ по должности), заключив с ним дополнительное соглашение к трудовому договору. при этом в соглашении должен быть в обязательном порядке указан срок, в течение которого будет производиться дополнительная работа, а также размер доплаты за ее выполнение.
только вот вакантная ставка, по-моему, должна быть предусмотрена в штатном расписании...