Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Организация бюджетная, спортивная детская школа. нет ставки секретаря, кадровика в штатном. на ставку инструктора-методи

Москва354 просмотров1 ответ

Организация бюджетная, спортивная детская школа. нет ставки секретаря, кадровика в штатном. на ставку инструктора-методи организация бюджетная, спортивная детская школа. нет ставки секретаря, кадровика в штатном. на ставку инструктора-методиста взяли человека, который должен делать работу делопроизводителя, архивариуса (был приказ ответственный за архивное делопроизводство). скажите, должная инструкция при этом подписывается работником на инструктора-методиста или необходимо утвердить инструкцию еще по архивариусу? трудовой договор составляется на инструктора-методиста? или на архивариуса, или доп. соглашение составляется на архивариуса? получается, что есть свободная ставка инструктора-методиста, но фактически работник исполняет совершенно другую работу (архивариуса). как правильно оформить трудовой договор и долж. инструкцию?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Должностные инструкции разрабатываются на должности согласно штатному расписанию. Если у вас в штатном расписании нет архивариуса, то и не может быть никакой инструкции на эту должность и соответственно доп.соглашения к трудовому договору инструктора- методиста, а уж тем более работа по совместительству на несуществующей должности. Вы должны разработать должностную инструкцию именно на инструктора -методиста и включить в его обязанности работу по делопроизводству, ведения архива и за что он у вас еще отвечает и ознакомить под роспись. В трудовом договоре также указываете, что работник принят на должность инструктора -методиста и его обязанности.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить