ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Является ли принятие лица на одну должность,а выполнение им иных обязанностей нецелевым использование бюджетных средств?
Является ли принятие лица на одну должность,а выполнение им иных обязанностей нецелевым использование бюджетных средств? Например, если руководитель государственного учреждения принимает человека на должность библиотекаря, а заставляет выполнять обязанности секретаря и личного помощника, не смотря на то, что секретарь тоже имеется, то считаются ли такие действия руководителя не целевым использованием бюджетных средств? Ведь, по сути, данное учреждение недо получает или даже вовсе не получает рабочую силу библиотекаря, а государство платит ему зарплату именно за исполнение им его непосредственных обязанностей, а не за личную систематическую помощь руководителю. Так вот, можно ли считать такие действия руководителя не целевым использованием бюджетных средств?
Ответы сообщества 1
Ответить
Это нарушение трудового договора (ТК РФ), прежде всего. Нецелевое использование бюджетных средств, выразившееся в направлении и использовании их на цели, не соответствующие условиям получения указанных средств, определенным утвержденным бюджетом, бюджетной росписью, уведомлением о бюджетных ассигнованиях, сметой доходов и расходов либо иным правовым основанием их получения, влечет наложение штрафов на руководителей получателей бюджетных средств в соответствии с КоАП РФ (БК РФ). Смета доходов и расходов - не штатное расписание
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.