ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как действовать если руководитель му, создает неблагоприятные условия для работы?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как действовать если руководитель муниципального учреждения, создает неблагоприятные условия для работы, не здоровую атмосферу. постоянно упрекает в полученной заработной плате. почти весь коллектив собирается писать заявление об уходе. если писать коллективную жалобу имеет ли смысл?
второй вопрос. работодатель на собрании сообщал в открытую озвучивал заработную плату работников, имеет ли он на это право?
Ответы сообщества 1
Ответить
Если руководитель муниципального учреждения, создает неблагоприятные условия для работы, не здоровую атмосферу. - руководитель -это должность, он вам не мама -папа, он не обязан, создавать для вас комфорт.. если руководитель будет делать то, что каждый сотрудник считает нужным и важным-это плохой руководитель, потому что сапог должен починять сапожник, а пироги печь пирожник. руководить людьми -это работа и если сотрудникам приходит в голову мысль жаловаться на руководителя, значит руководитель, просто их вовремя не уволил и не набрал новых сотрудников, которые будут работать, а не тратить время его и свое на критику руководителя.
работодатель на собрании сообщал в открытую озвучивал заработную плату работников, имеет ли он на это право? - слова -это лирика ну или сплетни.. письменно информацию персональных данных давал ?- нет? тогда идите работайте, вы ничего не докажете -это трудовое право, прокуратура с ук рф с вашим нытьем занимать не будет.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.